一. 助理教授

1. 岗位要求：

（1）预聘助理教授一般不超过35周岁，取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，一般要求具有博士后经历，能胜任本科生和研究生相关课程教学；

（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，在金属有机化学、配位化学、光化学、光电材料与器件、激发态理论计算等领域具有良好的研究成果。

2. 薪酬待遇：

（1）实行年薪制，根据教育、工作经历及工作业绩，提供具有竞争力的薪酬（36万起），并配套相应科研启动经费；

（2）优秀者可受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，或纳入学校人才项目培养，享受15-24万/年的岗位绩效；

（3）可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策，以政府发布信息为准；

（4）可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户；深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务。

二. 专职研究员

1. 岗位要求：

（1）一般不超过35周岁，取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位，一般要求具有博士后经历，特别优秀的应届博士毕业生也将予以考虑；

（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，在金属有机化学、配位化学、光化学、光电材料与器件、激发态理论计算等领域具有良好的研究成果。

2. 薪酬待遇：

（1）根据应聘者学历、研究经历、科研能力等综合评定（研究员38万起，副研究员29万起）；

（2）优秀者（世界top 150大学;国内985 高校;所在学科为A-及以上;发表中科院二区文章2篇及以上）可申请“荔新奖励计划”，额外奖励4000 元/月，核发不超过 24个月；

（3）合同期内可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位；

（4）可申请租住学校周转房，租金优惠。符合条件者，可享受深圳市人才房政策，以政府发布信息为准；

（5）可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户；深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务；下设2所按三甲标准建设的大型直属综合医院，提供优质医疗服务。

三. 博士后

1. 岗位要求：

（1）一般不超过35周岁，即将或者已经取得国（境）内外高水平大学或研究机构博士学位；

（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，在金属有机化学、配位化学、光化学、光电材料与器件、激发态理论计算等领域具有良好的研究成果。

2. 薪酬待遇：

（1）税后年收入不低于32万元，其中市财政给予免税生活补助18万元/年；深圳大学提供15万的综合年薪。

（2）优秀者可申请“荔新奖励计划”，额外奖励4000 元/月，核发不超过 24个月；申请条件如下：博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁且以下二项符合其中一项。一、博士毕业高校为泰晤士高等教育世界大学前150名高校（包括国内）或原“985工程”建设高校或所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%；二、自然科学类博士在近五年以第一作者发表中科院大类二区以上学术论文2篇（至少1篇为一区），或中科院大类二区学术论文3篇。

（3）合同期内可申请“荔园留菁计划”，应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位；

（4）可在深圳市落户，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

（5）符合条件的博士后人员在站期间可按以下情况给予在站生活补助之一：符合广东省海外博士后人才支持项目，来本市从事博士后工作的，给予每人60万元在站生活补贴；符合省在站博士后每人总额30万元生活补贴资助条件的，市财政给予每人12万元在站生活补助；其他人员，市财政给予每人36万元在站生活补助；博士后人员期满出站后6个月内留（来）深全职工作且与企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站留（来）深生活补助；对于全球排名前100名的国（境）外高校从事博士后研究不少于2年、博士后研究结束3年内且年龄不超过40周岁的境外博士后，来深全职工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，给予每人36万元出站来深生活补助；对本市在站期间获得博士后创新人才支持计划或中国博士后科学基金特别资助的优秀博士后人员，且出站后6个月内与本市签订3年以上劳动（聘用）合同的，再按国家资助标准给予1：1经费资助，最高不超过30万元。